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職業(yè)規(guī)劃師在企業(yè)中作用

發(fā)布時間:2022-12-30     來源:笙芽雜志

職業(yè)規(guī)劃師在企業(yè)中的工作:


目前職業(yè)規(guī)劃師的工作內(nèi)容,以個人職業(yè)生涯規(guī)劃為主,包括:職業(yè)生涯發(fā)展的戰(zhàn)略和策略;組織內(nèi)部管理與崗位設計;發(fā)展與領導力訓練;績效管理的評估與改進;企業(yè)內(nèi)的人力資源開發(fā)和管理;工作分析與決策。


職業(yè)規(guī)劃師的知識結構以個人職業(yè)生涯發(fā)展方向、理論技術和具體策略為主,包括:個人成長、企業(yè)成功、組織和諧等。職業(yè)規(guī)劃師還可以根據(jù)需要向企業(yè)提供人力資源管理方面的培訓指導(如:組織中人與崗的匹配,績效管理等)。


職業(yè)規(guī)劃


職業(yè)規(guī)劃師在企業(yè)中作用:


1、有利于促進員工的全面發(fā)展和增強員工對所從事職業(yè)的滿意度。企業(yè)通過對員工實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃管理,能達到人力資源需求與員工職業(yè)生涯發(fā)展需求之間的平衡,為企業(yè)提供更多合適的崗位儲備人選,充分發(fā)揮人力資源管理的積極作用。


2、有利于創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化,真正實現(xiàn)“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)管理理念。企業(yè)進行員工職業(yè)生涯規(guī)劃就是強調(diào)和肯定人的重要性,給員工提供不斷成長、不斷挖掘潛力并取得職業(yè)成功的機會和條件,從而創(chuàng)造一種高效的工作環(huán)境和引人、育人、留人的健康企業(yè)文化。


3、有利于創(chuàng)建“學習型企業(yè)”,促進企業(yè)的發(fā)展。員工職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是鼓勵學習、鼓勵創(chuàng)新、鼓勵競爭,通過對員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理,能構建一種善于學習、積極向上、不斷進取、健康活潑的企業(yè)文化氛圍,培養(yǎng)和造就大批能將企業(yè)發(fā)展目標和個人奮斗目標相結合、對企業(yè)忠誠、勇于創(chuàng)新的各類人才,為企業(yè)在激烈的市場競爭中處于不敗之地奠定堅實的基礎。


企業(yè)的發(fā)展壯大需要員工的助推,對員工進行良好的職業(yè)生涯規(guī)劃管理,有利于企業(yè)人力資源的配置與定位、對人才的利用與培養(yǎng),有利于企業(yè)各項工作的開展和發(fā)展戰(zhàn)略的制定、實施,是企業(yè)與員工相互協(xié)調(diào)促進、共同發(fā)展的雙贏。


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